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UNA SQUADRA .. DA BRIVIDO! UNA SQUADRA .. COMPATTA! TRIESTINA .. BRAVISSIMA! FORZA MULI .. FORTISSIMI! LA TRIESTINA È L'AMORE CHE MAI SCORDEREMO, L'ALABARDA IL NOSTRO SIMBOLO CON CUI VINCEREMO E NOI TIFOSI DA SEMPRE, FEDELI ALLA SQUADRA SAREMO. LA FORZA PER 1000 VITTORIE E...QUANDO FAREMO GOL (CLAP-CLAP) E IL ROCCO SCOPPIERÀ (CLAP-CLAP) UN SOLO GRIDO IN CORO DA BARCOLA A SAN GIUSTO ESPLODERÀÀÀÀÀ! UNIONE , UNIONE ALE ALE ALE! UNIONE , UNIONE ALE ALE ALE! FORZA UNIONE! LA TRIESTINA È LA SQUADRA CHE RESTA NEL CUORE TUTTI NOI LA SEGUIREMO IN OGNI STADIO A FARCI ONORE AL VENTO VA L'ALABARDA LA NOSTRA BANDIERA PER NOI TRIESTINI LA GIOIA PIÙ VERA E...QUANDO FAREMO GOL (CLAP-CLAP) E IL ROCCO SCOPPIERÀ (CLAP-CLAP) UN SOLO GRIDO IN CORO DA BARCOLA A SAN GIUSTO ESPLODERÀÀÀÀÀ! UNIONE , UNIONE ALE ALE ALE! UNIONE , UNIONE ALE ALE ALE! FORZA UNIONE! UNIONE , UNIONE ALE ALE ALE! UNIONE , UNIONE ALE ALE ALE! FORZA UNIONE!
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Incontro formativo sulla compliance societaria

Questa mattina nella sala stampa dello Stadio “Nereo Rocco”, si è tenuto un importante incontro formativo a cura della società di consulenza sportiva Seven Sport Management, incentrato sulla compliance nel mondo del calcio e rivolto sia ai calciatori della Prima Squadra, sia ai dirigenti e allo staff tecnico.

L’appuntamento ha permesso di approfondire tematiche sempre più centrali nella gestione e nell’organizzazione delle società sportive professionistiche e non, con particolare attenzione ai principi di correttezza, trasparenza, responsabilità e tutela che devono guidare tutti i soggetti che operano all’interno del club.

Nel corso dell’incontro, la dottoressa Patricia Giovannucci e il dottor Giuseppe Tambone hanno illustrato i principali strumenti adottati nell’ambito della compliance societaria, soffermandosi in particolare sui due modelli organizzativi: il MOGC 231 e il MORS – Modello Organizzativo Rischi Sportivi.

Una porzione importante della mattinata è stata inoltre dedicata al tema del Whistleblowing, con un approfondimento sulle modalità di segnalazione di eventuali comportamenti illeciti o irregolari, e al Codice di condotta dei Tifosi, analizzandone contenuti, principi e possibili sanzioni.

Tra gli argomenti trattati anche l’istituzione del Safeguarding, fondamentale per la prevenzione e il contrasto di comportamenti lesivi della dignità e dell’integrità delle persone, e il Modello Organizzativo Rischi Sportivi, quale ulteriore strumento di prevenzione e gestione dei rischi connessi all’attività sportiva.

Un incontro prezioso sotto molteplici aspetti, sia normativi che etici e culturali, corroborando una direzione organizzativa del Club alabardato volta alla massima professionalità, con consapevolezza dei diritti, dei doveri e delle responsabilità che accompagnano l’attività di ciascun componente della società.

Incontro formativo sulla compliance societaria